栾兴华是中海油番禺作业公司HSE经理，他在海油历练十余载，既积累了丰富的安全管理经验，又浏览过千余篇中外安全文化方面的文章。随着对海油安全工作的了解，他日渐体会到企业安全文化建设的必要性和重要性，并希望能找到安全文化为企业所用的途径。三年前，他怀着对海油的感恩之心开始写作《化险为益》一书，以期让大家通过此书找到答案。书出版后，获得了良好的反响，而他本人亦怀着回报社会之心，决定将《化险为益》的盈余用于资助、奖励、支持大学安全工程专业的学子们……

“老师，我的书《化险为益》盈余10000元，我想把它悉数捐给母校。”2010年新年刚过，长江大学安全工程系的邹老师便接到一个来自15年前教过的学生栾兴华的电话。

一笔万元捐款

提到栾兴华，邹老师觉得很骄傲。这个从山东潍坊农村走出来，靠在工地上和泥浆、推小车完成学业的孩子，执著一路，如今已经是中国海油番禺作业公司HSE（健康安全环保）部经理。2009年8月，他的第一本安全文化建设书籍《化险为益》面市，第一版发行了6000册，没想到短短4个月时间便全部售空。而更让邹老师感动的是，拿到盈余，栾兴华首先想到了母校。

其实，捐款给母校并非一时冲动，栾兴华写书不是为了赚钱，而是想在专业领域有所贡献，为社会做点儿事情，盈余是“意外收获”，他早决定用做公益。“助学还是助义？”是栾兴华思考最多的问题。

在长江大学10余名学生结成人梯营救落水少年，3人溺亡的事件发生后，栾兴华认为长江学子的社会公德心与道德价值观对社会的影响已经远远超越了其个体对社会的贡献，如果大家都弘扬这种精神，社会肯定会更和谐美好。

母校学生舍生取义，让他看到了“助学”和“助义”的结合点。于是他决定把钱捐给长江大学，为那些和他年少时有着相同经历的贫困学子顺利完成学业尽点儿力，同时也鼓励发扬助人为乐的精神。

一本安全好书

栾兴华是个喜欢学习的人，1995年走出大学校门，他始终没有停止过学习，先后获得安徽理工大学研究生学历和加拿大皇家大学MBA学历，考取了国家注册安全工程师，持有英国NEBOSH L3证书。工作十多年，他就投资了十万余元在继续教育上。

2006年，当时还在番禺油田做平台安全官的栾兴华发现，国内关于企业安全文化建设的书在研究与运用方面不系统、欠实务、多雷同、少创见，很难持续、科学、全面地从实质上滋润企业的安全生产。于是，栾兴华决定写本书。

为此，他总结了十余年来的工作历练，查找了大量资料。刚一落笔，他又犹豫了，自己的视角会不会不够全面呢？于是他想到找顾问为这本书提供更为专业的意见。栾兴华聘请顾问的原则是跨国籍、跨行业，以保证多元文化与知识的融合和开阔的视野。

然而，这谈何容易。 起初，有些专家有顾虑，担心他是“挂羊头卖狗肉”，他就把自己的见解细细说给人家听。一回生、二回熟，渐渐的，他得到了专家们的认同，这些人分别来自企业界、学术界、咨询界、政界及国际组织，其中不乏《中国安全科学学报》主编徐德蜀、北京经贸大学安全与环境科学研究所所长毛海峰这样在学界享有声望的人物。既然是企业的《化险为益》，他又聘请了企业总经理到现场代表的相应若干职位的成员。这种多维立体的智囊结构对《化险为益》的质量无疑是一个有力的保障。这些专家做顾问都是免费的，大家都认为是在做一件有益于社会的好事儿。

三年磨一剑，2009年8月，栾兴华耗资近10万元人民币、由海天出版社出版的《化险为益》摆上了全国新华书店的书架。除了零售，上海巴斯夫聚氨酯有限公司、珠海伊莱克斯公司、美铝上海铝业有限公司、成都雪佛龙公司等多家单位都团购了这本书。然而在番禺作业区，这本书的销售量却是零。如果谁有需要，栾兴华就送上一本。许多拿了书的乙方员工，他甚至都不知道名字。

因为这本书，栾兴华交了许多朋友，有原本认识的，也有许多至今都未曾谋面的。在栾兴华的博客上不乏读者这样的反馈：企业安全文化建设方面的书在市面上很少，像《化险为益》这样结合国际前沿安全理念、对企业员工的行为安全进行创新的解读与剖析、可操作性强的图书，实在值得细读。

美好愿景

如今，《化险为益》正在酝酿再版，而栾兴华的第二本书安全管理类专著《推倒墙——沟通式安全管理》也在写作中。“以后盈余多了，我想建个基金，为助学、助义尽个人点滴所能，为企业和社会安全状况的改善尽绵薄之力，同时为海油安全文化的发扬光大做点贡献，增加企业的社会认同度。”栾兴华说。

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《化险为益》简介

《化险为益》书如其名，讲的是在企业进行安全文化建设的，化风险为效益。书中结合了中国海油及其他企业前沿的安全管理理念、体系及良好的作业实践，并较多的运用了安全生产的实务与实例。如何将安全体系变成安全文化、将安全制度变成安全态度、将安全程序变成安全行为，书中都有所涉猎。